Wet- en regelgeving
op het gebied van discriminatie

Anti Discriminatie Voorzieningen (ADV's) baseren zich bij de beoordeling en behandeling van klachten op de Nederlandse, Europese en internationale wetgeving over discriminatie. Niet alles wat volgens je gezond verstand discriminatie lijkt, is ook door de wet verboden. Zo is voorkeursbeleid voor vrouwen en allochtonen bij sollicitaties soms toegestaan. Sommige vormen van discriminatie in de privé-sfeer zijn niet verboden, zoals het zoeken naar een autochtone huishoudster of het uitschelden van hele bevolkingsgroepen aan de ontbijttafel. Op basis van de vrijheid van meningsuiting, godsdienst en onderwijs is het ook niet altijd verboden om moslims, andere gelovigen of homoseksuelen te beledigen.

Artikel I van de Grondwet

'Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.'

Wetgeving over gelijke behandeling

Kort samengevat staat er in de wetgeving over gelijke behandeling dat je niet ongelijk behandeld mag worden vanwege je godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap of chronische ziekte, leeftijd, arbeidsduur (fulltime en parttime werk) en soort contract (vast of tijdelijk).

De Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) is de bekendste en meest omvattende van deze wetten. Daarnaast zijn er de Wet gelijke behandeling mannen en vrouwen (WGB), de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGB h/cz), de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGB L), de Wet onderscheid arbeidsduur (WOA) en de Wet Onderscheid Bepaalde en Onbepaalde Tijd (WOBOT). Ook de artikelen 7:646 t/m 7:649 van het Burgerlijk Wetboek en Artikel 125g van de Ambtenarenwet behoren tot de wetgeving over gelijke behandeling. De teksten van al deze wetten zijn te vinden op de website van de Commissie Gelijke Behandeling

Wetboek van Strafrecht

Artikel 90quater geeft een juridische definitie van discriminatie. De artikelen 137 c t/m g en 429quater stellen de volgende vormen van discriminatie strafbaar: - discriminerende belediging - aanzetten tot discriminatie van of haat tegen groepen mensen - verspreiden van materiaal met discriminerende inhoud - deelnemen aan een organisatie met een discriminerend karakter - opzettelijk discrimineren in uitoefening van ambt, beroep of bedrijf (misdrijf) - niet opzettelijk discrimineren in uitoefening van ambt, beroep of bedrijf (overtreding)